الفقر لا يعني نقصًا في التغذية الجيدة، بل يعني نقصًا في سبل الحصول على المعرفة والرعاية الصحية – أو عدم وجود تلك السبل على الإطلاق. وكذلك، الفقر يعني أن يكون الفرد أكثر عرضة للمرض وللعجز. ولكن يظل في المقام الأول أن معنى الفقر هو أن هناك المزيد من الاحتمالات نحو زيادته، فهي دائرة مفرغة.
غالبًا ما يُعرّف الفقر المدقع من حيث الأرقام المطلقة بالدخل المنخفض – أي أقل من دولارين في اليوم الواحد، بحسب البنك الدولي على سبيل المثال. ووفقًا للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، يعيش أكثر من 25 بالمئة من الشعب المصري تحت خط الفقر (2014/2015).
في عام 1977، لم تتأسس سيكم بناءً على فكرة التنمية المستدامة وخدمة المجتمع فحسب، بل أيضًا بفكرة مكافحة الفقر. وهذا يتوافق مع هدف التنمية المستدامة الأول: ’’القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان‘‘. تعطي سيكم الأولوية لهذا الهدف من خلال دعم 1700 عامل بها وكذلك عن طريق توفير رواتب عادلة للمزارعين المتعاقدين معها. ’’بسبب التضخم والوضع الاقتصادي غير المستقر في الدولة، فقد حدّثنا الحد الأدنى للأجور لكل عاملينا بالعام الماضي‘‘، هكذا صرّحت سارة أبوالعيش، الرئيسة التنفيذية للشؤون الاجتماعية بسيكم. إن سيكم تعيش بالفعل ما تسميه ’’اقتصاد المحبة‘‘.
دخل أعلى، أسواق مضمونة وفرص عمل أفضل
توفير نصيب عادل يشمل كل أعضاء سلسلة التوريد بسيكم. وبالمقارنة مع مزارعين آخرين، يتلقى مزارعو سيكم أعلى دخل وهذا بموجب دراسة تأثيرية نُشرت عام 2015 أجرتها منظمة أويكوكريديت الدولية. تؤكد الدراسة أيضًا أن مزارعي سيكم ينتفعون من أسواق مضمونة لهم وكذلك فرص عمل أفضل في القرى والمدن المجاورة – وهذا مهم بشكل خاص في المناطق الفقيرة وذات بنية ضعيفة وكذلك مناطق ذات عمالة فائضة.
وقد كان لهذا تأثيرات إيجابية يصل صداها إلى أكثر من 700 مزارع في مصر الذين حوّلوا نشاطهم من الزراعة التقليدية إلى الحيوية وإلى مجموعة من 90 مورد متعاقدين بشكل فرعي مع حوالي 400 مزارع صغار وكذلك إلى العاملين بالمزارع وأسر كل هذه المجموعات.
التأمين الاجتماعي
تهتم سيكم بأسر عامليها بشكل عام. وعليه تقدم سيكم صندوق التضامن لعامليها والذي يدعم بشكل خاص ذوي الأجور الصغيرة، حيث يتم صرف زيادة خاصة بمناسبة الأعياد القومية أربع مرات كل عام. وتضيف سارة أبوالعيش: ’’هذا بالإضافة إلى أن الصندوق الاجتماعي يتضمن المساعدات المالية للأسر في حالات المرض أو الوفاة أو الزواج أو الولادة‘‘.
سيكم تؤمن بأن بإمكان التعليم أن يكسر دائرة الفقر المفرغة. لو التحق أبناء عامليها بمدرسة سيكم، سيمكنهم الحصول على تخفيض في مصاريف المدرسة على حسب رواتبهم. علاوة على ذلك، تقدم سيكم دورات تعليم مجانية لمحو أمية غير المتعلمين من موظفيها، فيمكنهم الدراسة مرتين كل إسبوع حتى يصيروا مستعدين لخوض الاختبارـ للحصول على شهادة رسمية تثبت تمكنهم في القراءة والكتابة.
منذ 40 عامًا، تأسست سيكم بفكرة التنمية المستدامة وبناء مستقبل مزدهر لمصر وللعالم. لم تكن التنمية المستدامة لدى سيكم موضوعًا وهميًا تدعيه، بل هو صلب أعمالها. تلزم سيكم نفسها تجاه ’’أجندة 2030 للتنمية المستدامة‘‘ وتعمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة الـ17. وتقيّم سيكم منهجها الشامل من خلال زهرة الاستدامة، حيث تمثل هذه الزهرة أداة للإدارة وللتقييم وللتواصل، وتمثل مبدأ التنمية المستدامة بأبعادها الأربعة: الحياة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والبيئة.
كريستينا بونس
سيكم تعلن التزامها تجاه كل أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة
تعرّف على المزيد عن دراسة سيكم التأثيرية والتقيمية
ما هو ’’اقتصاد المحبة‘‘ بسيكم؟