Im Rahmen der Bemühungen für Geschlechtergleichheit durch die Förderung von Frauen, wurden Vertreter von NGOs und Unternehmen aus Oberägypten von UN Women nach SEKEM eingeladen. Dabei wurde den 30 Teilnehmern SEKEMs Gender Strategy vorgestellt, um die Umsetzung von Programmen zur Förderung von Frauen im Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Der eintägige Besuch umfasste eine SEKEM Farm-Tour und Informationsveranstaltungen über SEKEMs ganzheitlichen Ansatz, der die Schaffung eines frauenfreundlichen Arbeitsumfeldes unterstützt und Gleichberechtigung im gesellschaftlichen Leben fördert. Die Teilnehmer und Vertreter von UN Women, unter denen sowohl Geschäftsführer und Manager als auch Arbeitnehmer von unterschiedlichen Organisationen waren, hatten beispielsweise die Möglichkeit, mit Mitarbeitern aus SEKEMs Firma NatureTex persönlich zu sprechen. Sie informierten sich über die Erfahrungen der SEKEM-Angestellten mit den unterschiedlichen Angeboten zur Unterstützung der Frauen im Arbeitsleben, wie etwa die Kleinkinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten oder medizinische Beratung. Zusätzlich erhielten die Gäste Einblicke in die verschiedenen SEKEM-Institutionen, wie die Schulen oder das Medizinische Zentrum, in denen die Ansätze von SEKEMs Gender Strategy integriert werden.
Seit fast 40 Jahren fördert SEKEM die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt somit das fünfte Nachhaltigkeitsziel der Vereinten Nationen. Im vergangenen Jahr hat SEKEM seine Bemühungen diesbezüglich in einer umfangreichen Gender Strategy zusammengefasst und veröffentlicht. Dadurch soll auch eine Sensibilisierung in der Gesellschaft im Hinblick auf Geschlechtergleichheit erreicht werden. Der UN Women-Besuch war ein weiterer Schritt in diese Richtung und ermöglichte es SEKEM das Bewusstsein für Gleichberechtigung weiter zu verbreiten.
Noha Hussein
SEKEMs Gender Strategy
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